黎平县2013年公开选拔科级领导干部公告（第1号）
为深入贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，结合我县科级领导干部职位空缺情况，经县委研究决定，面向社会公开选拔8名科级领导干部，现将有关事项公告如下：
一、公开选拔职位及职数
1、县政府法制办公室主任1名（行政、正科）
2、县红十字会常务副会长1名（事业、正科）
3、县委党史研究室副主任1名（参公、副科）
4、县委宣传部副部长1名（行政、副科）
5、县食品药品稽查大队大队长1名（事业、副科）
6、县疾控中心副主任1名（事业、副科）
7、县三中副校长1名（事业、副科）
8、县新农村建设办公室副主任1名（事业、副科）
二、选拔范围和对象
全州党政群机关、事业单位符合选拔职位条件和资格及职位要求的干部（不包括工勤人员），其中，报考县政府法制办公室主任和县委宣传部副部长的应为公务员身份。
三、报考条件和资格
（一）条件
报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件：
1、政治素质好。积极拥护并坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平。
2、有强烈的事业心和责任感。工作勤奋、作风务实。
3、具有能胜任领导岗位工作的组织管理能力和综合协调能力，具备岗位所需的专业知识。
4、身体健康。
5、近三年年度考核称职（合格）以上。
（二）资格
1、符合所报考职位的具体要求（附件一）。计算年龄、工龄和任职时间的截止时间均为2013年8月1日。
2、报考人员需征得所在单位同意。
（三）有下列情况之一者，不受理报名：
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、近三年年度考核有不称职（不合格）情况的；
5、违反《贵州省人口与计划生育条例》等法律法规的；
6、有关政策法规规定不能报名的；
7、录用试用期内的干部。
四、公开选拔工作程序
（一）报名与资格审查。
黎平县公开选拔科级领导干部工作办公室（以下简称“县公选办”，在黎平县委组织部内）负责报名登记工作。县公选办负责对报名人员进行资格审查。报名人员报考时必须提供真实、有效的信息，提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消参加公开选拔资格。
（二）组织考试。
根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，选拔职位与经资格审查合格的报名人数达到1:10方能开考。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。
考试分为笔试、面试。笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。
1、笔试。笔试分为公共科目考试和专业科目考试。公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识。每个科目总分100分。其中，县政府法制办公室主任、县食品药品稽查大队大队长、县疾控中心副主任职位笔试总成绩按公共科目成绩占40%、专业科目成绩占60%计算，其余职位笔试总成绩按公共科目、专业科目成绩各占50%计算。
2、面试。按照选拔职位与面试人选1︰5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。面试主要测试应试者的应变能力、逻辑思维能力、决策能力、组织领导能力和分析判断能力等综合素质。面试总分100分。
综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算。
3、体检。按选拔职位职数与考察人选1：3的比例，从综合成绩高分到低分依次确定体检人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。体检参照公务员体检标准执行，在指定医院统一进行体检。
（三）组织考察。
体检合格者确定为考察对象，如有不合格者，按综合成绩依次递补。考察对象确定后，由黎平县委组织部组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（四）党委讨论决定。
根据综合成绩和考察情况，由县委组织部部务会研究提出一名任用建议人选，涉及需要报批的按要求报上级部门批准同意后，提交县委常委会讨论决定，并在新闻媒体进行任前公示。如无合适人选，职位空缺。
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